皆さん、こんにちは！
東京２３区の東側を中心に「公共下水道の維持管理（下水道インフラ）」をしている、
正和興業です！
今回は、正和興業での福利厚生制度のひとつ
「産後パパ育休※」についてのご紹介です！ ※出生時育児休業のこと
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現状、建設業全体における男性の育休取得は、依然として課題が多い状況と言われています。
特に、産後パパ育休（出生時育児休業）の取得率は、全国平均を下回る傾向にあります。
建設業では「現場作業」があるので、制度があっても利用できなかったり、気持ちよく取得できない雰囲気があったり…というのは、聞いたことがある人も多いのではないでしょうか。
ただ、正和興業ではそんなことはありません！(｀・ω・´)ゞ
事前に取得予定を上司に相談し、現場間で調整していく風土がしっかりあるので、性別や職種に関係なく、取得することが出来ます！（家族も安心ですね🌸）
実際に工事部所属の職人さん（新米パパ）が、２０２５年８月に２週間以上※取得した実績があります！ ※出生日から８週間以内、２回に分けて取得可能。
正和興業でも様々な福利厚生制度をそろえていますが、その一部を抜粋してご紹介いたします！（法定制度含む）
≪●…法定 ○…法定外 ◎…正和興業独自制度≫
正和興業では、上記の制度をはじめ様々な福利厚生制度をそろえており、
それが魅力のひとつでもある！と自信をもって言える環境を整えています！
今回ご紹介した「産後パパ育休」をはじめ、
人生の中で起きる様々なライフイベントを会社が気持ちよくサポートして、
仕事と両立しながら乗り越えていけることは、本当に大事なことですよね🕊️☘️
当社は「正和興業にご縁があり、働いていて良かった！」と、
社員本人はもちろん、ご家族の皆様からも思っていただける会社でありたいと思っています。
そのために、まだまだより良くしていかなければならない課題もあると思っているので、
業務DX化や福利厚生制度の見直し、働き方改革、健康経営などこれからも社員の声を聞きながら、改善・検討していきます。(^^♪
このブログでも、社内の日々を随時発信していきますので、楽しみにしていてくださいね🌸
また、少しでも気になったら、お気軽に会社説明会にもお越しください。
「来社で直接」または「オンライン」でも随時開催いたしますので、ホームページ等からご連絡ください。よろしくお願いいたします。
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■正和興業で一緒に働きましょう！
私たち正和興業は、一緒に働く仲間を募集しています！
完全週休二日制を取り入れており、予定が組みやすいことはもちろん、社員が安心して働くことができる充実したサポートもたくさん！素敵な仲間も待っています👏
例えば、建設業への就職・転職を目指す際に心配になることのひとつが、車の運転ですよね。
正和興業は、運転免許をまだ持っていない方でも取得支援制度があるので心配いりません。
（免許取得費用を会社が全額補助✨）そして未経験からでも、先輩たちがひとつずつ丁寧に教えます！
また、働き方改革にも取組み、長期連休の取得も推奨しています！
現場の仕事でも、自分の時間や家族との時間を大事にする働き方ができます。
私たちと一緒に働いて、安心してキャリアを築いていきましょう！
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